ARBEITGEBER

Sind Sie Arbeigeber und ...

wollen bzw. müssen Sie eine betriebsbedingte Kündigung erklären?
fragen Sie sich, welche Kündigungsarten es gibt?
wollen Sie Ihre Arbeitsverträge den rechtlichen Anforderungen anpassen?
wollen Sie ein Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungsinstrument einführen?
wollen bzw. müssen Sie wesentliche Bereiche Ihres Unternehmens umstrukturieren?
fragen Sie sich, welche Arbeitszeitmodelle rechtlich zulässig und umsetzbar sind?
suchen sie nach wirksamen Instrumenten für die Mitarbeitermotivation?
suchen Sie nach einem Modell für die Firmennachfolge?
fragen Sie sich, welche Pflichten Sie nach der DS-GVO und dem neuen BDSG treffen?